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很多人都觉得在职场上应当做个外向者,因为“外向”=“人脉”。

 

但是,小编随手都可以举出一堆内向的名人例子:林肯、乔丹、科比、希区柯克、周杰伦、周星驰、刘翔、比尔盖茨、爱因斯坦……

 

研究表明:那些性格内向的人,往往会在职场生产更大的效益。

 

除了他们对自我的感知、深入思考的能力、善于倾听的好习惯外,更重要的是内向者往往有更高的情商,比起用嘴,他们更倾向于使用自己的大脑。

 

这些性格特质,比起嘴仗,才是职场“撕赢”的关键。

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