很多人都觉得在职场上应当做个外向者，因为“外向”=“人脉”。
但是，小编随手都可以举出一堆内向的名人例子：林肯、乔丹、科比、希区柯克、周杰伦、周星驰、刘翔、比尔盖茨、爱因斯坦……
研究表明：那些性格内向的人，往往会在职场生产更大的效益。
除了他们对自我的感知、深入思考的能力、善于倾听的好习惯外，更重要的是内向者往往有更高的情商，比起用嘴，他们更倾向于使用自己的大脑。
这些性格特质，比起嘴仗，才是职场“撕赢”的关键。
